ESBJERG: Esbjerg Havn indfører nye regler, som skal sikre en ordentlig løn og et ordentligt arbejdsmiljø, når virksomheder fremover udskiber vindmøller på havnen, skriver Fagbladet 3F.

Det fremgår af en ny social klausul, som havnen har udarbejdet. Den bliver en del af kontrakterne med virksomheder, som lejer sig ind på havnens arealer.

Det sker efter efter 3F sidste år gik på barrikaderne sammen med Dansk El-forbund, Blik & Rør og Metal, da Ørsted havde hyret Siemens Gamesa, som igen hyrede det polske firma Fairwind, der underbetalte deres ansatte på Esbjerg Havn.

I klausulen fremgår det blandt andet, at virksomheder skal overholde "aftaler med arbejdsmarkedets parter”, og at fagforeninger og havnen skal "udvikle en fælles tilgang til udfordringer med relationer til arbejdsmarkedet, herunder arbejdsvilkår og sundheds- og sikkerhedsvilkår”.

Derudover skal virksomhederne på havnen overholde arbejdsmiljøloven og sikre, at der bliver etableret en arbejdsmiljøorganisation.

Direktør for Esbjerg Havn, Dennis Jul Pedersen, håber, at de kan forhindre skandaler som den med Fairwind fremover:

- Vi har fundet ud af, at vi bliver nødt til at regulere dette område bedre, siger han og forklarer baggrunden:

- Der er mange forskellige underleverandører til de firmaer, der lejer sig ind på vores sites. Her er det selvfølgelig vigtigt, at vi sikrer os, at de overholder lovgivningen, de normer og regler, der er, og at de også aflønner til overenskomstmæssige vilkår, lyder det fra havnedirektøren.

Formand for 3F Esbjerg Transport, Jakob Lykke, glæder sig over den nye regulering:

- For os at se er det den rigtige vej at gå. Det er i høj grad resultatet af, at vores tillidsfolk har presset på, siger han.

Ny aftale skal forhindre flere løn-skandaler på Esbjerg Havn