Ørsted har udpeget Simon Ashley som ny HR-koncerndirektør og medlem af koncernledelsen med virkning fra 1. august 2026. Han afløser Henriette Fenger Ellekrog, der har besluttet at afslutte sin direktionskarriere. Henriette Fenger Ellekrog har været HR-koncerndirektør i Ørsted siden juni 2019 og fratræder stillingen pr. 1. juni 2026. Det oplyser Ørsted i en pressemeddelelse.
- Henriette har været en central drivkraft i udviklingen af Ørsteds organisation, og samtidig ser jeg frem til samarbejdet med Simon i den kommende periode, siger Rasmus Errboe, der er adm. direktør i Ørsted. Han fortsætter:
- Selv om jeg er ked af, at hun forlader os, respekterer jeg fuldt ud hendes beslutning om, at det er det rigtige tidspunkt for hende at ændre sit arbejdsliv.
Simon Ashley kommer til Ørsted efter mere end 18 år hos BP, hvor han senest har været Senior Vice President for People & Culture med ansvar for to forretningsområder samt stabsfunktioner, der samlet omfatter omkring 15.000 medarbejdere globalt. Han har blandt andet arbejdet med organisatoriske forandringer relateret til medarbejdere, kultur og arbejdsmiljø.
- Jeg er utrolig glad for at kunne byde Simon velkommen til Ørsted. Hans omfattende erfaring fra en global og kompleks organisation, hans solide baggrund inden for forandringsledelse og hans stærke ledelseskompetencer bliver afgørende i vores arbejde med at levere på vores strategi, siger Rasmu Errboe.
Simon Ashley tiltræder altså 1. august. Derfor vil HR-organisationen i perioden fra 1. juni til 1. august blive ledet midlertidigt af Benny Jakobsen, der er chef for Global HR Business Partnering, Legal & Employee Relations. Efter sin fratræden vil Henriette Fenger Ellekrog fokusere på bestyrelsesarbejde.
- Efter mere end 20 år som HR-koncerndirektør i fire forskellige virksomheder, og da jeg fylder 60 i år, føles det som det rigtige tidspunkt for mig at afslutte min direktionskarriere, siger hun.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
