En ny analyse fra SMVdanmark viser markante forskelle i tildelingen af førtidspension mellem borgere med dansk oprindelse og personer med ikke-vestlig indvandrebaggrund. Ifølge analysen tilkendes ikke-vestlige indvandrere i gennemsnit førtidspension 1,5 gange så ofte som danskere i aldersgruppen 18-59 år. I større bykommuner som København og Aarhus er forskellen endnu mere udtalt, hvor ikke-vestlige indvandrere op til tre gange så ofte modtager førtidspension. Det skriver SMVdanmark i en pressemeddelelse.
- De store og umiddelbart uforklarlige kommunale forskelle i tilkendelserne tyder på, at der er behov for en mere ensartet tilgang. Det er afgørende, at alle borgere behandles retfærdigt og efter samme kriterier, uanset hvor i landet de bor. Det må ikke være dit postnummer, der afgør, om du får tilkendt førtidspension eller ej, siger Thomas Gress, der er seniorøkonom i SMVdanmark.
SMVdanmark påpeger i analysen, at forskelle i socioøkonomiske faktorer og demografiske forhold kun delvist kan forklare de store variationer mellem kommunerne. I større byer som København, Aarhus og Odense ligger tilgangsindekset for ikke-vestlige indvandrere mellem 207 og 290, hvilket betyder, at denne gruppe tilkendes førtidspension 2,1-2,9 gange så ofte som personer med dansk oprindelse.
I modsætning til de store bykommuner viser analysen, at billedet ser anderledes ud i flere mindre kommuner, især i Nord- og Vestjylland. Her er det borgere med dansk oprindelse, der i højere grad får tilkendt førtidspension. I kommuner som Ringkøbing-Skjern, Brønderslev og Vesthimmerland tilkendes personer med dansk baggrund førtidspension oftere end ikke-vestlige indvandrere.
I hele 11 kommuner, herunder Fanø, Læsø og Samsø, var der i 2024 slet ingen ikke-vestlige indvandrere, der modtog førtidspension. SMVdanmark fremhæver dog, at dette i flere tilfælde skyldes, at der er meget få eller ingen ikke-vestlige indvandrere i disse områder.
SMVdanmark foreslår en reform, der skal sikre mere ensartede regler for tildelingen af førtidspension på tværs af kommunerne. Organisationen anbefaler blandt andet, at ansvaret for tildelingen flyttes fra kommunerne til en national myndighed for at sikre en ensartet og professionel sagsbehandling.
- Vi er nødt til at se på, hvordan vi kan skabe incitamenter for flere til at blive en del af arbejdsmarkedet. Det vil både gavne borgerne selv, vores virksomheder og samfundet som helhed, siger Thomas Gress.
SMVdanmark anbefaler desuden en reform af ydelsernes struktur. Organisationen foreslår, at dækningsgraderne ikke overstiger 90 pct. af den tidligere lønindkomst, men samtidig sikres en værdig minimumssats.
jel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
