Akademikere som ingeniører, økonomer og jurister er i for høj grad bundet af konkurrenceklausuler hos deres arbejdsgiver. Det hæmmer mobiliteten på arbejdsmarkedet og gør det vanskeligere både at skifte job og starte egen virksomhed, mener fagforeningerne IDA og Djøf. Det oplyser parterne i en pressemeddelelse.
De to organisationer foreslår derfor et egentligt forbud mod konkurrenceklausuler. Baggrunden er blandt andet nye medlemsundersøgelser, der viser, at 14 pct. af IDAs privatansatte medlemmer og 9 pct. af Djøfs privatansatte medlemmer i 2025 var omfattet af en konkurrenceklausul. Ifølge fagforeningerne har andelen ligget nogenlunde stabil siden midten af 2010’erne, på trods af at reglerne for konkurrenceklausuler blev strammet i 2016.
- Vi kan konstatere, at loven fra 2016 ikke har virket efter hensigten. Vi står tilbage med status quo. Klausuler er håndjern på viden og virker kontraproduktive i forhold til jobmobiliteten og dermed konkurrenceevnen. Tiden er moden til at forbyde dem én gang for alle, siger Malene Matthison-Hansen, der er forperson for Ansattes Råd i IDA.
Organisationerne peger på, at andre lande allerede har indført forbud mod konkurrenceklausuler, blandt andet i Californien, hvor Silicon Valley ligger. Ifølge IDA og Djøf kan et forbud styrke både mobiliteten på arbejdsmarkedet og virksomhedernes adgang til kvalificeret arbejdskraft.
Klausuler særligt udbredt i vindmølleindustrien
Medlemsundersøgelserne viser også forskelle mellem brancher. Hos IDA er konkurrenceklausuler mest udbredt i maskin-, jern- og metalindustrien – herunder vindmølleindustrien – hvor 20 pct. af de privatansatte medlemmer er omfattet. I entreprenør-, bygge- og anlægsbranchen gælder det 8 pct.
Hos Djøf er brugen højest i energi-, konsulent- og rådgivningsvirksomheder, hvor 15 pct. af de privatansatte medlemmer er omfattet. Også i IT-, medicinal- samt bygge- og anlægsbranchen ligger andelen relativt højt med 14 pct., mens den er lavest i forsikring og pension samt i interesseorganisationer.
Loven om ansættelsesklausuler fra 2016 er i øjeblikket under evaluering, og derfor opfordrer de to fagforeninger en kommende beskæftigelsesminister til at bruge evalueringen til at indføre et forbud mod konkurrenceklausuler. Ifølge organisationerne vil det både styrke den enkelte medarbejders karrieremuligheder og virksomhedernes konkurrenceevne.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
