CO-industri og Dansk Industri har indgået forlig om nye overenskomster for 230.000 ansatte i industrien. Forliget er i dag blevet godkendt af CO-industris centralledelse. Det skriver CO-industri i en pressemeddelelse.
- De nye overenskomstaftaler giver markante forbedringer og imødekommer ønsker fra medlemmerne om bedre muligheder for at få arbejds- og familieliv til at hænge sammen samt flere penge i lønposen, siger adm. direktør for CO-industri XXX, der er adm. direktør i CO-industri.
Forliget indebærer blandt andet en stigning i fritvalgskontoen fra 9 til 11 pct., en forhøjelse af arbejdsgiverens pensionsindbetaling fra 10 til 11 pct. samt en stigning i mindstelønnen fra 136,15 kr. til 146,90 kr. over overenskomstperioden. Der indføres nye rettigheder til at bruge fritvalgskontoen til frihed i forbindelse med barns sygdom og helbredskonsultationer, ligesom barselsvilkår forbedres med to ekstra ugers betaling med fuld løn under forældreorlov.
Forliget indebærer også en forbedret ret til efter- og videreuddannelse for opsagte medarbejdere, en årlig lønsamtale for funktionærer samt øget betaling for overarbejde og tillæg. CO-industris centralledelse anbefaler et ja ved den kommende afstemning blandt forbundenes medlemmer.
jel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
