Vattenfall afholder Women in Energy Week fra 3. til 7. marts 2025 i forbindelse med kvindernes internationale kampdag. Initiativet skal sætte gang i indsatsen for ligestilling og skabe bedre muligheder for kvinder i energibranchen. Med en række online sessioner og diskussioner vil både ansatte og medlemmer af det eksterne Women in Energy-netværk få mulighed for at deltage. Det skriver Vattenfall.
- Kvindernes internationale kampdag er en global mærkedag, der fejrer kvinders sociale, økonomiske, kulturelle og politiske bedrifter. Det er ikke kun en anledning til at hylde kvinders bidrag, men også en mulighed for at sætte gang i handling for at gøre arbejdspladser mere inkluderende. Det kræver, at vi adresserer barrierer for kvinders succes og trivsel samt sætter fokus på ligeløn og kønsbalance, siger direktør for diversity, equity & inclusion Stephanie Hinton-James, der er direktør for diversity, equity & inclusion i Vattenfall.
Vattenfall har forpligtet sig til at øge andelen af kvindelige ledere og har blandt andet en målsætning om, at 40 pct. af alle nyansættelser i ledelseslagene skal være kvinder. Siden 2018 er andelen af kvindelige ledere steget fra 24 til 34 pct., og fire ud af ni medlemmer i virksomhedens øverste ledelse er i dag kvinder.
jel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
