Manglen på flere hænder er den største vækstbarriere i dansk erhvervsliv. Det mener fire ud af ti virksomheder i en rundspørge, som Dansk Industri har foretaget hos sit såkaldte virksomhedspanel med 2100 medlemmer. Over 500 virksomheder har givet deres mening til kende.
- Det kan godt være, at mangel på arbejdskraft har fyldt lidt mindre i foråret, hvor andre politiske tiltag har fået fokus, men meldingen fra virksomhederne er ikke til at tage fejl af, siger vicedirektør Steen Nielsen, chef for arbejdsmarkedspolitik i Dansk Industri.
- De mangler stadig kvalificeret arbejdskraft til at løfte opgaverne.
Generel usikkerhed nævnes også som en af årsagerne til, at udviklingsmulighederne i Danmark er hæmmet.
Flere virksomheder har søgt medarbejdere forgæves
Undersøgelsen fra Dansk Industri viser desuden, at omkring hver tredje virksomhed forgæves har forsøgt at hyre nye kræfter i løbet af de seneste tre måneder.
- Det er fortsat en bunden politisk opgave at skaffe flere medarbejdere til de danske virksomheder. Den danske økonomi er blevet forbedret, og det økonomiske råderum er øget markant, fordi virksomhederne og deres medarbejdere betaler mere i skat, forklarer Steen Nielsen.
- Den positive udvikling vil vi se enden på, hvis der ikke er medarbejderne nok, og derfor er vi nødt til at se på, om vi kan få flere til arbejde lidt længere, og om vi kan gøre det nemmere at komme til Danmark for at arbejde på ordnede vilkår.
Torsdag har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (Star) offentliggjort sin ledighedsindikator for juni. Den viser, at ledigheden er svagt faldende.
Det taler ind i historien om, at der er rift om arbejdskraften, mener Erik Bjørsted, der er cheføkonom hos Dansk Metal.
- Der er masser af nye jobannoncer, og manglen på nye medarbejdere er stor. Så stor, at nogle virksomheder er begyndt at gå på strandhugst hos hinanden for at finde arbejdskraft, skriver han i en kommentar.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
