Otte ud af ti medarbejdere hos Topsoe bruger de løsninger inden for kunstig intelligens (AI), som virksomheden har implementeret i medarbejdernes hverdag. Det skriver Børsen.
Det seneste år har medarbejdere på opfordring fra Topsoe eksperimenteret med kunstig intelligens. Det har ført til at teknologien i dag bl.a. bliver brugt til at finde information i HR-manualer eller lave opsummeringer af lange kontrakter. Konkret har forsøgene med AI kastet 158 forslag af sig, der har mundet ud i 15 konkrete pilotprojekter. I fremtiden vil Topsoe arbejde videre med at implementere flere AI-løsninger i hverdagen. Mere AI betyder dog ikke nedskæringen i medarbejderstaben.
- Det er for tidligt at sige, hvilken betydning det præcis får, men vi er helt sikre på, at det her betyder, at vi får brug for flere medarbejdere. Vi bliver mere konkurrencedygtige, og derfor kommer vi til at vokse med flere medarbejdere, men der er nok samtidig nogle opgaver, som falder bort. Så er der til gengæld andre, som kommer til, siger Morten Holm Christiansen, som er direktør for data, teknologi og transformation hos Topsoe til Børsen.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
