Svejsere, elektrikere, teknikere og stillinger inden for flere andre områder vil i den kommende tid skyde op hos Semco Maritime. Virksomheden står således overfor en stor rekrutteringsopgave og er på jagt efter mere 200 medarbejdere medarbejdere, som skal tiltræde på kort tid. De første stillinger skal være besat allerede inden 2. kvartal, oplyser virksomheden i en pressemeddelelse.

Det pludselige behov for at opskalere personalet skyldes væksten i Semco Maritimes forretning inden for både olie- og gas- og vedvarende energiområder. Især de vundne kontrakter, der relaterer sig til ombygningen af Tyra Gasfeltet og deltagelse i CO₂-lagrings- og transportløsninger til Greensand projektet.

- Efterspørgslen efter Semco Maritimes kompetencer og ydelser vokser, og derfor er vores arbejdsstyrke også nødt til at vokse, siger Anders Benfeldt, Senior Vice President, Oil & Gas hos Semco Maritime. Han fortsætter:

- Vi er stolte over at kunne bidrage til to spændende projekter i Nordsøen, og derved bidrager vi til at imødekomme Danmarks energibehov på en stadig mere bæredygtige måde. Tyras historisk store ombygning vil øge den operationelle energieffektivitet og forventes at bidrage til en samlet reduktion af CO₂-udledningen, imens Greensands CO₂-lagring har til formål at hjælpe Danmark med at nå sine ambitiøse klimamål.

Tro på at medarbejderne kan findes

Med de aktuelt meget lave ledighedhedstal kan en rekruttering af 200 mand lyde som en svær opgave, og at målet er, at de første skal tiltræde allerede inden 2. kvartal, gør ikke opgaven lettere. Alligevel har man i Semco Maritime en tro på at gunstige arbejdsforhold og spændende faglige udfordringer, gør stillingerne attraktive.

- Vi leder efter folk, der vil arbejde på nogle af de mest interessante og spændende projekter, som offshore-sektoren har at byde på i øjeblikket. Personalet, der arbejder på disse projekter, arbejder på skift baseret på 2/2 eller 2/3 rotationer, hvilket betyder, at de tilbringer to uger offshore og derefter de efterfølgende 2-3 uger hjemme. Dette er en attraktiv livsstil for mange, fordi det giver masser af fritid, hvor man kan fokusere på tiden med venner og familie, boligrenovering eller andre projekter, hobbyer eller endda rejser, siger Kasper Sottrup-Jensen, Head of Operation hos Semco Maritime.

I et forsøg på at skabe en tættere kontakt mellem offshore- og onshore-medarbejdere åbnede Semco Maritime for nylig et satellitkontor i Esbjerg lufthavn. Med dette kontor kan supportmedarbejdere onshore byde deres offshore-kolleger velkommen, så snart de ankommer til lufthavnen. De kan hjælpe dem og besvare eventuelle spørgsmål, de måtte have. Dette er blot det seneste af Semco Maritimes initiativer, som en del af deres ambition om at være den "bedste offshore-arbejdsplads".

amp

Semco Maritime på jagt efter 200 nye medarbejdere