En af de mest omtalte brancher sidste år var energihandelsbranchen. På grund af usikkerheden energimarkedet formåede mange danske energihandelsvirksomheder at lande enorme overskud, som alene for 11 største selskaber i branchen herhjemme beløb sig til samlet 42 mia. kr. efter skat.
Men trods de positive indtjeninger i branchen peger flere af de store aktører i Danmark på et problem: Branchen har svært ved at rekruttere kvinder. Det skriver Berlingske, der har snakket med MFT Energy, InCommodities og Danske Commodities, der har mellem 16 og 24 pct. kvinder blandt deres ansatte. Selvom der er store plusser på bundlinjen, kan den rekrutteringsudfordring på sigt bliver et problem, mener Jonas Skovbjerg, der er head of people & culture hos Danske Commodities.
- Som sektor står vi midt i en kæmpe omstilling, der handler om forsyningssikkerhed og grøn omstilling. Både nu og i fremtiden er der brug for innovative løsninger. Derfor er vi nødt til at kunne trække fra hele talentpuljen, og det gælder både kvinder og mænd. Vi har simpelthen ikke råd til, at der er en stor del af de potentielle talenter, som vi ikke kan få ind i branchen. Det duer bare ikke, siger han.
Ifølge Skovbjerg har Danske Commodities oplevet en lille fremgang de seneste år i andelen af kvinder, som er løftet fra 22 til 24 pct.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
