Der er behov for masser af grøn energi i Danmark, men for at det kan blive en realitet er der behov for medarbejdere til at løfte opgaven i de kommende år med at grave kilometervis af elkabler, brintrør og fjernvarmerør ned, producere vindmøller og placere dem på både land og hav. Og desuden opbygge en helt ny industri, som kan producere grønne brændstoffer.
Virksomhederne får derfor brug for mange flere elektrikere, smede, industriteknikere, ingeniører og IT-specialister. Der er i dag over 70.000 medarbejdere, som tjener deres løn i den grønne energisektor. Men tidligere undersøgelser fra Green Power Denmark har vist, at der bliver brug for omkring 45.000 ekstra ansatte i de kommende år til at realisere de danske klimamål.
Faktisk forventer 77 procent af virksomhederne forventer at skulle øge antallet af ansatte frem mod 2030, men 42 procent mener, at mulighederne for at ansætte de medarbejdere i Danmark er “meget dårlige” eller “dårlige”. Det bekymrer Green Power Denmark.
- Det er stærkt bekymrende. Vi skal bruge alle de redskaber, vi har i kassen, for at sikre, at virksomhederne kan ansætte de medarbejdere, de har brug for. Vores klimaindsats er dybt afhængig af, at der er medarbejdere, som kan udføre arbejdet, siger Jan Hylleberg, viceadm. direktør i Green Power Denmark, i en pressemeddelelse.
Mange rekrutteringer ender unden ansættelser
Udfordringerne er allerede særdeles konkrete for virksomhederne. I Green Power Denmarks rundspørge svarer halvdelen af virksomhederne, at mangel på arbejdskraft begrænser deres muligheder for at udvikle forretningen. Og halvdelen svarer, at de forgæves har rekrutteret efter medarbejdere det seneste år.
Det har fået sjette virksomhed i den grønne energisektor til at flytte produktion til udlandet for at kunne ansætte medarbejdere med de kompetencer, som de har brug for, viser rundspørgen også.
- Der er brug for en indsats her og nu for at løse de akutte udfordringer, og samtidig skal vi i gang med at lægge planer for fremtiden. Adskillige virksomheder har lige nu svært ved at finde medarbejdere med de kompetencer, som de skal bruge. Og når vi kigger frem, kommer udfordringerne kun til at vokse, medmindre mulighederne ændrer sig, siger Jan Hylleberg.
Green Power Denmark anbefaler, at regeringen nedsætter et partnerskab med relevante ministerier, arbejdsmarkedets parter og brancheaktører. Partnerskabet skal kortlægge, hvor der er behov for en indsats og komme med en plan for, hvordan man kan skaffe den nødvendige arbejdskraft.
amp
Her er de ti områder, hvor Green Power Denmark anbefaler politikerne at sætte ind:
- Et partnerskab skal kortlægge behovet for arbejdskraft og præsentere en samlet plan.
- Vi skal styrke de tekniske erhvervsuddannelser og uddanne flere elektrikere, smede og VVS’ere m.fl.
- Vi skal styrke ingeniøruddannelserne og fjerne loftet over engelsksprogede kandidatuddannelser.
- Det skal være lettere at ansætte og fastholde udenlandske medarbejdere.
- Vi skal styrke uddannelsen af kabelmontører og forsyningsoperatører, som er nødvendige for at gennemføre den nødvendige udbygning af elnettet.
- Medarbejderne skal efteruddannes og opkvalificeres, så de matcher behovene i den grønne sektor.
- De maritime uddannelser til blandt andet maskinmester, maritimingeniør og skibsfører skal have et løft.
- Det skal være attraktivt for seniorer at blive på arbejdsmarkedet.
- Brug af kunstig intelligens skal være med til at øge virksomhedernes produktivitet.
- Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse skal afsætte yderligere midler til at styrke kompetenceudviklingen og adgangen til arbejdskraft inden for den grønne omstilling.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Danish Offshore Industrys artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Danish Offshore Industrys artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på Danish Offshore Industry
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
